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年度考核不是一场“秀”

时间:2019-09-11 15:48:28 编辑:

需选准考察组成员。年度考核是推进工作的重要手段,考察组成员必须充分认识其重要性、严肃性。一方面,要安排责任心强、熟悉相关业务的同志参与考核,吃透指标、把牢要点、掌握技巧、做实工作。另一方面,要注重新老同志搭配,充分发挥老同志经验丰富、看问题深入的特点,为年轻同志“打样儿”,也要充分激发年轻同志的积极性、主动性、创造性,确保考核工作有传承、有创新、有提高。

9月13日下午,南昌市青山湖区举行“护苗关爱”行动助学金发放仪式。21名贫困大学新生代表、20名贫困中小学生代表领取扶贫助学金6万余元。据了解,青山湖区区本级今年共发放贫困学生助学金60万元,镇村(社区)发放285万元,受助学生4084人。

岁月带走了太多记忆,而老槐树却顽强地留在一代代人心里。从高处瞭望我们的村庄,那一个套一个的院落之间,如见缝插针一般长起来的大槐树,总让人产生很多联想。每一棵槐树都有着一种寄托。槐树就像祖宗牌位,几乎是一个家族的“共有财产”。村里那些老槐树,很少是一家独有的,大都是一个家族的几户人家共有。前人栽树,后人乘凉。现在,已经无法确切地知道这棵树是哪一位祖先栽下的,更数不清有多少位祖辈,曾经蹲在这棵越长越大的树下端着饭碗过日子。

此微博曝光后,网友纷纷围观并留言称:“我们也会变得更强大来保护你!”“谢谢你有看到我们的灯牌,你值得我们去努力!”“你已经好棒棒了,一定要好好休息早点睡啊!”

需用好考核结果。年度考核的目的在于看政绩、察实绩以促进今后工作,其结果应当是客观反映一年来工作成果的立体影像,要用好用实。要做到“有考必有究”,避免出现“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题。要奖励先进,增强同志们的看齐意识,营造真抓实干、奋勇争先的良好氛围。要将干部提拔、评优选先、职称晋升等工作与考核结果挂钩,充分发挥年度考核的“指挥棒”作用。

体内藏毒的最大风险就是毒品容器破裂,这会导致毒品被胃肠道及身体其他器官迅速吸收而引起急性中毒,病患会有昏迷休克、血压降低、呼吸衰竭等症状。毒品物质进入血液之后,在相当短的时间内人就会休克死亡。另外,将毒囊吞下以后,由于胃中长时间存留不能被消化的物体,胃酸将会加速分泌,提升了毒品包装物的腐蚀速度,导致藏毒者中毒而死。

需优化考核方案。考核方案应该结合不同地区、部门、岗位性质精准制定,切忌“一刀切”。要少听“精心准备”的专题汇报,多听随意挑选的各方意见;少走提早安排的指定路线,多走随机而动的自选路线;少些删繁就简的敷衍,多些入脑入心的调研……只有少看“人工盆景”,多看“自然风景”,才能最大限度地去伪存真,全面深入地掌握考核对象的工作实绩、部门作风和口碑形象。

需端正迎查态度。考核对象要在思想上高度重视,切实将年度考核工作摆在当前工作的重要位置。要突出重点,兼顾一般,有什么工作就展示什么成果,不弄虚作假、照搬照抄,认真落实好迎检责任、整改责任、督查责任,避免“水过地皮湿”。要牢固树立“功成不必在我但必定有我”的迎查观念,在功劳面前不邀不抢,在失误面前不推诿推卸。要知晓赓续传承也是实绩的观念,莫要浪费人力物力财力,出现“新官不理旧账”“一任一张新蓝图”的荒诞现象。

没有哪个部门单位、地区个人不想在这场期末考试中拔得头筹、脱颖而出,加之年度考核多是提前出题的“老配方”,许多干部平添了些许投机心理,在这种心态的驱使下,绝大多数“考核材料”都是提前精心准备的。如此一来,迎查成了套路,致使工作流于纸面却不落实、项目落到了点上却难展开,无限风光尽在考核现场,考核结束却人走茶凉……年度考核不是一场“秀”,定好年度考核调子才能走稳来年工作路子。

谢列梅捷沃机场在一份官方声明中指出,这些人不是机场或是俄航的员工,但称他们将以最严格的方式接受惩罚。(海外网/李萌)

站在改革开放四十周年的关键节点,我们更要以年度考核为重要抓手,激励广大党员干部敢挑重担、敢啃硬骨、敢打硬仗,做好改革开放的拓荒人、实干家、贡献者。(邢楚若中共临沂市罗庄区委组织部)

4、做好锻炼时的准备活动和整理活动。准备活动做得充分和整理运动做得合理有助于防止或减轻肌肉酸痛。

又逢岁末,各种年度考核如约而至。有基层干部曾这样描述年度考核:“几个人,几张表,几个勾,几个圈,翻翻材料,听听汇报,上级点评隔靴搔痒,下级迎查消极配合。”这个说法虽然偏激,却折射出现下个别地方工作实绩不足,年度考核靠“秀”文字材料、现场讲解、影像展示的形式弊病。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,扛起主责,抓好主业,当好主角,创新党建工作机制,创新党建工作形式,体现时代性、把握规律性、富于创造性,将党建工作做成为民做好事、办实事、解难事的“民心工程”。